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17 de junio de 2024
El período de solicitud del Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola del NMDA abre el 17 de junio
Con objetivo de crear oportunidades que conduzcan a carreras en agricultura
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LAS CRUCES, N.M. – Las empresas agrícolas con sede en Nuevo México pueden solicitar financiación para pasantías a través del Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola (AWD; Agricultural Workforce Development) del Departamento de Agricultura de Nuevo México (NMDA) a partir del 17 de junio.
El objetivo del programa AWD es crear oportunidades para que los agricultores y ganaderos jóvenes y principiantes, incluidos los estudiantes, adquieran experiencia laboral en agricultura que pueda conducir a carreras y así apoyar el futuro agrícola de Nuevo México. El programa ofrece incentivos a las empresas agrícolas de Nuevo México para que contraten pasantes.
Una “empresa agrícola” se define en la Ley del Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola de Nuevo México como una de naturaleza alimentaria o agrícola, incluida la producción o el procesamiento agrícola. Ejemplos de empresas agrícolas elegibles para participar en el programa incluyen, entre otros, granjas y ranchos; instalaciones en las que los productos agrícolas crudos se transforman en productos acabados; e instalaciones de fabricación de alimentos y bebidas. La ley se aprobó en 2019 y el programa piloto comenzó en 2020.
El NMDA reembolsará a una empresa agrícola participante hasta el 50% del costo real para emplear a los pasantes, sin exceder los $15,000 por pasante. Una empresa puede contratar hasta tres pasantes en un año y la pasantía debe constar de al menos 130 horas.
El período de solicitud se abre el 17 de junio de 2024 y continuará hasta que los fondos se asignen por completo o antes del 31 de marzo de 2025, lo que ocurra primero. Los fondos estarán disponibles por orden de llegada para su uso después del 1 de julio de 2024 y deben gastarse por completo antes del 30 de mayo de 2025.
“El programa AWD fue un activo beneficioso para nuestra empresa al ayudar a capacitar a los empleados jóvenes. Fue un proceso fácil de registrar y sencillo de enviar la documentación para el reembolso. Recomendaría este programa a cualquier empresa agrícola que busque ampliar su fuerza laboral,” dijo Troy Richardson, propietario de RnM Water Solutions.
Todos los pagos por pasantías calificadas se realizarán de forma reembolsable una vez finalizada la pasantía. La empresa debe pagar al menos el salario mínimo y debe contar con un seguro de compensación laboral para todos los pasantes. Los pasantes deben tener al menos 18 años de edad al inicio de su pasantía en el Programa AWD. Se prefiere que los pasantes sean residentes de Nuevo México, pero no es un requisito.
El NMDA no conectará empresas con pasantes. Cada empresa es responsable de encontrar pasante(s) para emplear y debe incluir la información de los pasantes en la solicitud del programa.
El Secretario de Agricultura de Nuevo México Jeff Witte dijo que el programa es beneficioso para Nuevo México.
“Este programa no sólo facilita la capacitación de la próxima generación de agricultores, sino que también beneficia financieramente a los productores y fabricantes al permitir la expansión de oportunidades de pasantías, así como la expansión de sus propias operaciones con asistencia para los costos de capacitación,” dijo Witte.
Para más información sobre el programa AWD, visite el sitio web del NMDA, envíe un correo electrónico a awd@nmda.nmsu.edu o llame al 575-646-2642.
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